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為進(jìn)一步提升各部門法律風(fēng)險防控意識，強(qiáng)化合同風(fēng)險管理，11月26日，審計法務(wù)部組織開展法律問題面對面咨詢活動與合同管理知識專題培訓(xùn)，各部門、分廠50余人參訓(xùn)。上午的法律問題面對面咨詢活動聚焦業(yè)務(wù)實操中的法律痛點，搭建了高效直接的溝通橋梁。針對各單位提出的人事管理實務(wù)、合同執(zhí)行爭議等疑難問題，律師進(jìn)行了逐一細(xì)致地解答。在交流過程中，人力資源部就日常業(yè)務(wù)難點展開深入探討；采供部、燒堿分廠圍繞設(shè)備采購合同履行中質(zhì)量爭議問題尋求解決方案；技術(shù)部則針對咨詢服務(wù)合同履行問題進(jìn)行咨詢。律師結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)案例

2025年，公司人力資源部始終堅持服務(wù)職工的工作理念，立足部門的核心職能，依托年輕化的人員結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，以持續(xù)學(xué)習(xí)為動力，不斷夯實業(yè)務(wù)能力，結(jié)合公司實際情況與員工保障需求統(tǒng)籌推進(jìn)社會保險相關(guān)工作，切實維護(hù)員工合法權(quán)益，助力公司穩(wěn)定發(fā)展。工傷待遇保障精準(zhǔn)落地。為妥善解決工傷職工權(quán)益保障問題，人力資源部嚴(yán)格按照工傷政策流程，全面完成工傷職工“事故備案-工傷認(rèn)定-勞動能力鑒定-待遇申領(lǐng)”全流程服務(wù)，切實保障員工的合法權(quán)益，踐行公司對員工的人文關(guān)懷理念。本年度共為3名工傷職工成功辦理一次性傷殘補(bǔ)助金申領(lǐng)手續(xù)，累計發(fā)

在公司年度減虧治虧與盈利攻堅關(guān)鍵階段，金泰氯堿生產(chǎn)部立足核心職能，從安全管控、預(yù)算優(yōu)化、生產(chǎn)統(tǒng)籌、節(jié)能降耗等維度精準(zhǔn)發(fā)力，主動對接惠企政策，以全方位扎實舉措推動各項工作落地見效，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。多維排查除隱患，筑牢安全防護(hù)網(wǎng)。安全生產(chǎn)是發(fā)展底線。生產(chǎn)部秉持“除隱患、保安全、促生產(chǎn)、提效益”原則，構(gòu)建季節(jié)性檢查、專項檢查與周查、月檢相結(jié)合的立體排查體系。截至目前，累計開展綜合檢查4次、節(jié)前檢查4次、專項檢查9次、月度檢查10次、周檢查42次，針對檢查出的問題分類施策、重點管控、跟進(jìn)整改，形成“檢

近日，經(jīng)過認(rèn)證審核組為期4天的嚴(yán)格、全面審核，金泰氯堿成功通過職業(yè)健康安全管理體系（GB/T45001-2020）和環(huán)境管理體系（GB/T24001-2016）的再認(rèn)證審核，這標(biāo)志著公司在職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化、國際化方面持續(xù)獲得權(quán)威認(rèn)可，為公司實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。本次審核由方圓認(rèn)證的資深專家組成審核組。在審核期間，專家組通過現(xiàn)場巡視、文件審閱、記錄核查及員工訪談等多種方式，對公司管理層及各相關(guān)部門在體系運(yùn)行、風(fēng)險管控、合規(guī)性評價、環(huán)境因素識別、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等方面的管理工作進(jìn)行了全面

今年以來，金泰氯堿認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司與金泰化學(xué)安排部署，圍繞“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、防風(fēng)險、增效益、促增長”主線，對內(nèi)狠抓生產(chǎn)運(yùn)行管理、挖潛增效，對外打通渠道、保障供產(chǎn)銷平衡，保持了生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健的良好局面。截至11月3日，累計生產(chǎn)燒堿21.05萬噸，完成全年計劃的100.24%；發(fā)電量1.86億kWh，完成全年計劃的100.39%，提前完成集團(tuán)下達(dá)的全年燒堿與發(fā)電量生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。安全筑基，穩(wěn)守發(fā)展生命線公司始終秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，將安全理念貫穿生產(chǎn)全流程，健全“全員、全過程、全方位”的安全管理體系。加快完

今年以來，面對激烈的市場競爭和復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境，金泰氯堿牢牢守住生產(chǎn)經(jīng)營主陣地，通過加強(qiáng)風(fēng)險防控、健全制度體系、宣貫合規(guī)文化等，以堅實的合規(guī)體系賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。健全制度體系。及時根據(jù)人事變動調(diào)整風(fēng)委會、合規(guī)委員會成員，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，將一切經(jīng)營活動建立在合法合規(guī)基礎(chǔ)上；持續(xù)關(guān)注、跟蹤法律法規(guī)變化，有序組織開展了《合規(guī)管理辦法》《重大經(jīng)營決策合規(guī)審查細(xì)則》等10余項制度的建立、修訂工作，夯實企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、風(fēng)險管理根基；審核、更新2025年風(fēng)險信息庫，對企業(yè)文化建設(shè)、品牌策略、干部考評、廉政監(jiān)督

10月28日，西安市節(jié)能監(jiān)管中心到金泰氯堿開展工業(yè)節(jié)能監(jiān)察現(xiàn)場審核。公司總經(jīng)理高利平、副總經(jīng)理王奮斗、相關(guān)部門分廠負(fù)責(zé)人共計20余人參加審核會議。會上，監(jiān)察組詳細(xì)說明了本次監(jiān)察的內(nèi)容、流程及要求。公司圍繞能源管理體系建設(shè)、節(jié)能措施落實、能耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等方面，系統(tǒng)匯報了近年來公司在節(jié)能降耗方面所做的具體工作和取得的階段性成果。隨后，監(jiān)察組分為多個專業(yè)小組，深入生產(chǎn)一線，實地查看了燒堿和聚氯乙烯的生產(chǎn)工藝流程，對主要用能設(shè)備的能效狀況、能源計量器具的配備與校準(zhǔn)、淘汰落后設(shè)備制度的執(zhí)行情況等進(jìn)行了細(xì)致檢

戰(zhàn)鼓催征四季度，攻堅克難即收官。面對緊張的市場形勢，金泰氯堿緊扣集團(tuán)及化工板塊“三行動一建設(shè)”戰(zhàn)略部署和減虧扭虧工作主線，奮力沖刺全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，打響穩(wěn)產(chǎn)增效全員“攻堅戰(zhàn)”。安全為先固根基。切實開展治本攻堅三年行動中期評估，持續(xù)抓好重大事故隱患專項排查整治，對“秋安”綜合大檢查排查出的問題隱患完成整改89項，順利完成非藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)備案換證；9月組織專項應(yīng)急演練1次、現(xiàn)場處置方案演練19次，開展公司、部門級培訓(xùn)7次，覆蓋505人次，完成特種作業(yè)人員復(fù)審取證考試10人，對新入廠承包商40余人次開展