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自2012年一季度以來，公司認(rèn)真總結(jié)裝置擴(kuò)能后生產(chǎn)參數(shù)變化對電石單耗的影響，嚴(yán)格遵照集團(tuán)公司電石折標(biāo)單耗≤1.380
t/t的對標(biāo)要求，在努力提高進(jìn)廠電石質(zhì)量，持續(xù)加強(qiáng)電石入廠計(jì)量和檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的同時，積極采取及時進(jìn)行轉(zhuǎn)化器觸媒翻倒、提高電石粉塵回收裝置開車率、加快電石渣漿乙炔氣回收裝置試車投運(yùn)步伐等多項(xiàng)措施，從電石采供、計(jì)量、檢驗(yàn)以及從PVC生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了管理考核力度，進(jìn)一步降低了電石及電石衍生產(chǎn)物的損耗，從而使PVC電石實(shí)物單耗從2011年第四季度的1.471t/t降至2012年一季度的1.424t/t，創(chuàng)歷史最低水平。
PV

公司動力分廠制氮系統(tǒng)運(yùn)行時間已接近7年，制氮吸附塔分子篩已粉化嚴(yán)重，產(chǎn)氮率低于25%，為滿足生產(chǎn)正常供給，造成電耗增加和成本上升。為此，公司積極組織有關(guān)部門，通過3月30日的精心準(zhǔn)備和搶修，更換了制氮吸附A塔分子篩，利用篩選的分子篩填充B塔，節(jié)約吸附劑2.5噸，降低原材料采購費(fèi)用40多萬元。通過目前運(yùn)行觀察，在保證氮?dú)饧兌鹊那疤嵯�，系統(tǒng)制氮率提升至35%，保證了氮?dú)獾恼�常供給，降低了運(yùn)行成本，為公司安全長周期生產(chǎn)打下了良好基礎(chǔ)。

貫徹落實(shí)精細(xì)化管理理念，動力分廠圍繞提質(zhì)增效、增產(chǎn)降耗的目標(biāo)，積極優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，不斷提高員工成本意識，推動崗位價值管理落實(shí)落細(xì)。
多措并舉，緩解用水壓力。隨著水源井枯水季的到來，水系統(tǒng)平衡問題突出，動力分廠組織相關(guān)人員，結(jié)合公司水平衡管理制度，以開源節(jié)流為方向，從化水水源井的蓄水及取水、循環(huán)水系統(tǒng)的補(bǔ)排水、水處理反滲透裝置的運(yùn)行及水處理清水等方面進(jìn)行研究，控制取水量，增加產(chǎn)水率。 為控制水源井的取水量，分廠要求每班統(tǒng)計(jì)水源井的取水量，針對異常取水量進(jìn)行對比分析，并制定相關(guān)改進(jìn)措施。根據(jù)水源井蓄

7月12日，神木電石組織召開了2019年第七次安全環(huán)保消防例會，神木電石總經(jīng)理助理趙鵬濤主持會議。
會議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了近期中省會議精神、集團(tuán)安全例會精神，對近期國內(nèi)典型事故案例進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并對公司上半年安全環(huán)保事故事件、隱患排查、“三違”處罰、應(yīng)急演練、教育培訓(xùn)等工作進(jìn)行了通報，同時對七月份安全環(huán)保工作進(jìn)行了安排部署。 會議要求：一是各單位要持續(xù)加強(qiáng)特殊作業(yè)及檢維修安全管理，嚴(yán)格按照國家特殊作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（GB
30871）要求，落實(shí)好各項(xiàng)安全管控措施；二是各單位要嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)，強(qiáng)化工藝過程管控，堅(jiān)決摒棄經(jīng)驗(yàn)主

6月14日-6月16日，為期三天的“綻放生命激情 揮灑青春活力”2019年職工羽毛球比賽圓滿落幕。
經(jīng)過激烈的淘汰賽和晉級賽，最終PVC分廠代表隊(duì)和燒堿分廠代表隊(duì)進(jìn)入最終冠軍爭奪賽。吃過晚飯，隊(duì)員們便早早的來到球場熱身備賽。
伴隨著裁判的哨聲，決賽拉開了序幕，選手們摩拳擦掌，投入戰(zhàn)斗。揮拍，跑動，接球，扣殺，精湛的球技，扣人心弦的比賽迎來觀眾的陣陣喝彩。白色的羽毛球在空中飛來飛去，比分你追我趕，難分上下。場上選手們打得酣暢淋漓，場外加油的同事們看的驚心動魄，時間一分一秒的過去，最后，PVC隊(duì)員用一個凌空飛躍，完

6月13日下午，神木電石結(jié)合神木市應(yīng)急管理局2019年第三季度危險化學(xué)品安全生產(chǎn)調(diào)度會，組織召開了安全生產(chǎn)專題會議。 會上再次觀看學(xué)習(xí)了神木恒源“5.2”事故警示教育視頻，并傳達(dá)了神木市應(yīng)急管理局會議精神。王煒董事長在會上強(qiáng)調(diào)，一是要求各級管理人員要針對“5.2”事故進(jìn)行深刻反思、自我檢討，分析自身工作中存在的不足；二是要堅(jiān)決摒棄經(jīng)驗(yàn)主義、杜絕僥幸心理，嚴(yán)格按照制度、標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，遏制“壞習(xí)慣、老毛病、低標(biāo)準(zhǔn)”的現(xiàn)象；三是要深刻汲取事故教訓(xùn)，保持敬畏之心，在安全管理中要時刻保持“把別人的事故當(dāng)自己的事故對待”的

為豐富員工業(yè)余生活，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，6月14日，由公司工會組織、熱電分廠承辦的“綻放生命激情 揮灑青春活力”職工羽毛球比賽順利開幕。 本次比賽項(xiàng)目分為男、女單打和混合雙打，比賽方式采用最新的《羽毛球競賽規(guī)則》，分為淘汰賽、晉級賽和決賽三個階段，共有PVC分廠、燒堿分廠、熱電分廠、動力分廠、檢修分廠、部門聯(lián)隊(duì)、儲運(yùn)質(zhì)檢聯(lián)隊(duì)七支代表隊(duì)參賽。 比賽現(xiàn)場，參賽隊(duì)員們各顯風(fēng)采，一個個刁鉆的角度，一道道精美的弧度，一次次兇狠的扣殺，無不顯示運(yùn)動員的實(shí)力和智慧。精湛的球技讓整場比賽高潮迭起，團(tuán)隊(duì)

6月11日晚，神木電石順利舉辦2019年度生產(chǎn)調(diào)度競聘考試。本次生產(chǎn)調(diào)度競聘廣大員工積極參與，來自各部門、分廠38個不同崗位共計(jì)86人參加考試，神木電石總經(jīng)理助理趙鵬濤、副總工程師李金鳳親臨考場進(jìn)行考前動員，并對考場紀(jì)律和考試現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。 考試內(nèi)容主要以崗位描述、企業(yè)文化理念、化工基礎(chǔ)知識為主。崗位描述部分占比50%，不同的崗位知識側(cè)重點(diǎn)不同，旨在考察員工對本崗位專業(yè)知識的掌握程度；企業(yè)文化理念、化工基礎(chǔ)知識部分重在考察員工的基本功和對公司文化理念的正確認(rèn)識。整個考試過程中人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部緊密配合，嚴(yán)