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12月21日,公司順利完成主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員資格取證培訓(xùn)。 根據(jù)安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》及安全標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要求，公司外聘專業(yè)講師開展了安全資格取證培訓(xùn),公司領(lǐng)導(dǎo)、各主要生產(chǎn)分廠和部門負(fù)責(zé)人及安全員共計(jì)50人參加。
培訓(xùn)內(nèi)容涉及安全管理法律法規(guī)、安全管理基礎(chǔ)知識(shí)、安全技術(shù)理論、重大危險(xiǎn)源與化學(xué)事故應(yīng)急救援、職業(yè)危害及預(yù)防、典型事故案例分析等。
通過培訓(xùn)與考試，進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)安全管理水平,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

為持續(xù)落實(shí)公司進(jìn)一步改進(jìn)改良工作的要求，公司行政部創(chuàng)新工作方式，通過系統(tǒng)優(yōu)化內(nèi)部管理，建立了“員工身心晴雨表”管理制度。
行政部通過“身心晴雨表”上墻，可以客觀的反映部門員工每天的身體、情緒等基本情況，有利于部門各項(xiàng)工作安排及人員調(diào)度，激勵(lì)員工主動(dòng)調(diào)整精神狀態(tài)，以更加積極、充沛的狀態(tài)投入工作，以提高工作質(zhì)量和效率。

為切實(shí)加強(qiáng)員工宿舍安全管理，消除各類潛在隱患，為員工提供一個(gè)更為安全、舒適的生活環(huán)境，8月下旬，公司系統(tǒng)開展員工宿舍整體維保工作。
公司后勤管理人員對(duì)生活區(qū)所有宿舍樓的水、電、氣、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行了全面排查，對(duì)各宿舍設(shè)施設(shè)備的老舊程度、是否需維保做了詳細(xì)記錄。檢查完畢后，安排專人對(duì)員工宿舍部分設(shè)施進(jìn)行了系統(tǒng)維保和更換。
公司將持續(xù)加大硬件投入，促進(jìn)員工生活工作條件不斷提升。

為進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范采購程序，確保企業(yè)“全面安全、本質(zhì)安全”，公司在采供工作中設(shè)置稽核崗位。
今年以來，公司進(jìn)一步全面梳理方方面面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并系統(tǒng)落實(shí)防范措施。在商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范方面，公司設(shè)置采供稽核崗位，對(duì)采供過程進(jìn)行全方位的稽核審查。一是通過進(jìn)一步規(guī)范采供流程、跟蹤合同執(zhí)行情況，保證采購物資滿足正常生產(chǎn)需求；二是通過進(jìn)一步加強(qiáng)供應(yīng)商管理，完善供應(yīng)商準(zhǔn)入、退出機(jī)制，以確保公司資金安全；三是深一步了解市場，合理跟蹤、控制采購價(jià)格。
公司將持續(xù)從本質(zhì)上，系統(tǒng)性、前瞻性考慮與安全有關(guān)的各種要

公司努力創(chuàng)造尊重員工個(gè)體環(huán)境。為進(jìn)一步改善員工就餐條件，提高員工工作生活質(zhì)量，4月2日，廠區(qū)食堂完成功能升級(jí)改造。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排部署下，行政、工程部門在開展大量工作的基礎(chǔ)上，相關(guān)人員主動(dòng)減緩休假，加班加點(diǎn)，加快廠區(qū)食堂改造進(jìn)度，一方面深入西安餐飲市場考察專業(yè)餐飲公司，經(jīng)過反復(fù)細(xì)致調(diào)研，確定了規(guī)模較大、管理能力較強(qiáng)的專業(yè)餐飲公司進(jìn)駐公司廠區(qū)經(jīng)營。一方面對(duì)食堂硬件設(shè)施進(jìn)行全面更換升級(jí)，以“性價(jià)比最優(yōu)”為原則，配套定制了品牌餐桌（椅）、全套廚具、餐具，并對(duì)空調(diào)、電視機(jī)、安全設(shè)施等進(jìn)行了統(tǒng)一升級(jí)更換。

2月21日，公司全面完成公司全體在崗正式員工個(gè)人信息統(tǒng)計(jì)、登記、更新工作。
人事檔案管理是公司人事管理的重要基礎(chǔ)性工作，在人員管理、調(diào)動(dòng)、晉升等方面發(fā)揮著重要作用。為嚴(yán)格檔案管理，持續(xù)為公司生產(chǎn)經(jīng)營和人事決策工作提供真實(shí)、可靠的信息，公司組織全體在崗正式員工統(tǒng)一采集核對(duì)個(gè)人信息，對(duì)以前檔案信息進(jìn)行了補(bǔ)充、更新、完善，對(duì)員工進(jìn)入公司以來的個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、技能提升等情況進(jìn)行了擴(kuò)充，以利于公司選人、用人、留人。
公司將嚴(yán)格按照“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”的工作原則，持續(xù)推進(jìn)人事檔案建設(shè)，為公司進(jìn)一步梳

為保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營，公司加強(qiáng)生產(chǎn)崗位夜間值班生產(chǎn)紀(jì)律檢查，確保公司生產(chǎn)運(yùn)行安全、穩(wěn)定、高效。
公司人力資源部協(xié)同生產(chǎn)部門加大夜班巡查力度和頻次，不定時(shí)對(duì)生產(chǎn)崗位進(jìn)行巡查，對(duì)生產(chǎn)裝置區(qū)域進(jìn)行檢查，排查生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和隱患，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，針對(duì)性制定了對(duì)應(yīng)措施。同時(shí)，要求生產(chǎn)單位進(jìn)一步細(xì)化管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加大夜間巡檢力度，確保安全生產(chǎn)全時(shí)段、無死角。
通過系列工作，員工愛崗敬業(yè)、履行崗位職責(zé)的意識(shí)得到了提高，廣大員工對(duì)生產(chǎn)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)得到了增強(qiáng)。

2016年春節(jié)期間，為豐富員工生活，提高員工工作生活質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)定平穩(wěn)進(jìn)行，公司開展關(guān)心關(guān)懷慰問員工活動(dòng)。
按照公司統(tǒng)一安排，所有在米脂的管理層領(lǐng)導(dǎo)和值班中層管理干部對(duì)堅(jiān)守一線的員工進(jìn)行了慰問，為廣大員工送上了新春祝福，并發(fā)放了慰問品�，F(xiàn)場，公司領(lǐng)導(dǎo)殷切期望廣大員工能相互照顧，相互關(guān)心，共同度過一個(gè)歡樂、祥和的節(jié)日，并叮囑身在米脂的外地員工，要眷顧到家庭，多聯(lián)系、多關(guān)心。相關(guān)部門要盡力為員工提供物質(zhì)生活保障，囑托在崗員工要切實(shí)履行崗位職責(zé)，確保公司生產(chǎn)連續(xù)、穩(wěn)定、安全運(yùn)行，為公司多做貢獻(xiàn)。廣