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1949年，開國(guó)大典，新中國(guó)正式成立，歷史從此掀開了新的一頁(yè)；1978年，十一屆三中全會(huì)召開，改革開放，從此開啟社會(huì)主義新征程；2008年，北京奧運(yùn)圣火熊熊燃起，祖國(guó)昂首闊步于九天；當(dāng)時(shí)光軸輾轉(zhuǎn)在2019年時(shí)，我們迎來(lái)了祖國(guó)的70華誕。時(shí)代的車輪滾滾向前，發(fā)展的腳步從未停歇，祖國(guó)以高速的腳步在復(fù)興與發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)，在崢嶸歲月里創(chuàng)造輝煌，將翻天覆地的改變留置于祖國(guó)大地的每一寸肌膚之間；在砥礪前行的路途中印刻美好，將偉岸的身影悄然留在每一位中華兒女的心間。祖國(guó)的美好，70載蹉跎歲月留下的斑斑痕跡可印證，耄耋之年的

為進(jìn)一步深化榆林與長(zhǎng)三角、華南地區(qū)現(xiàn)代化工合作和交流，開拓重點(diǎn)能化產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，日前，榆林市工信局組織召開產(chǎn)品訂貨合作服務(wù)簽約儀式。公司副總經(jīng)理邱元金作為簽約代表與中財(cái)招商投資集團(tuán)有限公司簽定了銷售戰(zhàn)略合作協(xié)議。 多年來(lái)，中財(cái)招商投資集團(tuán)有限公司一直與公司保持著良好的供需關(guān)系。此次銷售戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽訂，是雙方在持續(xù)穩(wěn)定合作關(guān)系的基礎(chǔ)上的又一次拓展，是在尋求優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利道路上進(jìn)一步探索，為共同抵制各類風(fēng)險(xiǎn)，打造良性供需產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)雙贏起到了積極助推作用。

日前，金泰氯堿神木化工召開“60萬(wàn)噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”建設(shè)推進(jìn)會(huì)。金泰氯堿神木化工董事長(zhǎng)薛衛(wèi)東主持會(huì)議，副總經(jīng)理席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟等37人參加會(huì)議。 薛董事長(zhǎng)指出，回望近幾年的工作，金泰氯堿在盤活現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)存量的同時(shí)，不斷擴(kuò)增量。2017年并購(gòu)重組神木電石，公司在規(guī)模和產(chǎn)能上實(shí)現(xiàn)翻番，“十三五”目標(biāo)基本完成。當(dāng)前金泰氯堿神木化工“60萬(wàn)噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”及神木電石“120萬(wàn)噸/年電石資源循環(huán)綜合利用項(xiàng)目”使金泰氯堿開啟了新的發(fā)展征程

9月21日上午，神木電石召開了第一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。神木電石總經(jīng)理助理李煌校、趙鵬濤，副總工程師李金鳳、趙旭，公司工會(huì)副主席何云濤出席會(huì)議。 首先由神木電石工會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)李金鳳向大會(huì)作了《籌備工作報(bào)告》，金泰氯堿工會(huì)委員陳杰宣讀了《關(guān)于神木電石成立工會(huì)的批復(fù)》，會(huì)場(chǎng)工作人員宣讀了《神木電石第一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法》《工會(huì)委員會(huì)委員候選人基本情況》。參會(huì)代表認(rèn)真聽取并一致通過(guò)了上述報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)委員以及監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單。 按照既定程序和會(huì)議安排，會(huì)議分別采取差額選舉和等額選舉的方式

為進(jìn)一步提升管理人員綜合素質(zhì)能力和管理水平，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬管理人員視野，提高個(gè)人思想境界，9月21日公司舉行了“優(yōu)秀管理者的八項(xiàng)修煉”專項(xiàng)培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、分廠管理人員100余人參加。 本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到西安交通大學(xué)特聘講師田治國(guó)老師進(jìn)行授課。田老師圍繞正確認(rèn)識(shí)“四個(gè)我”，即公開的我、盲目的我、隱私的我、未知的我，從利于管理的角度解析擴(kuò)大公開的我，建立與員工密切的關(guān)系。另外，田老師還講解了員工能力意愿模型，提出提升員工工作意愿的方法。最后對(duì)員工激勵(lì)藝術(shù)，正面反饋工具應(yīng)用、負(fù)面反饋步驟等內(nèi)容詳

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)落實(shí)公司“管理干部、技術(shù)骨干、操作能手”三個(gè)人才梯隊(duì)目標(biāo)，加快培養(yǎng)具有豐富專業(yè)知識(shí)、扎實(shí)操作技能和過(guò)硬綜合素質(zhì)的年輕人才隊(duì)伍，公司成立了職工進(jìn)修培訓(xùn)中心。 9月17日至18，公司順利舉行了職工進(jìn)修培訓(xùn)中心首期招生考試，共計(jì)317人報(bào)名參加此次考試。 本次考試內(nèi)容分為綜合素質(zhì)和基礎(chǔ)化工兩部分，綜合素質(zhì)部分重在考察員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)識(shí)、邏輯思維能力、常識(shí)及資料分析能力；專業(yè)知識(shí)則側(cè)重基礎(chǔ)化工、安全生產(chǎn)知識(shí)。考試由人力資源部和技術(shù)部聯(lián)合組織。 下一步，公司根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)錄取

9月12日，神木電石組織召開了2019年第九次安全環(huán)保例會(huì)。神木電石董事長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議。 會(huì)議首先傳達(dá)了近期中省會(huì)議及集團(tuán)公司例會(huì)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了近期典型安全事故案例及化工行業(yè)事故警示教育視頻，通報(bào)了各分廠在上月工作中存在的不足，對(duì)9月份安全生產(chǎn)工作做了具體計(jì)劃安排，重點(diǎn)對(duì)“雙節(jié)”期間加強(qiáng)各項(xiàng)安全管理工作做了部署和安排。 會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)“雙節(jié)”期間的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，安排好應(yīng)急值班人員，針對(duì)“雙節(jié)”期間的特殊作業(yè)全部升級(jí)管控；二是要全面做好“防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、迎大慶”專項(xiàng)行動(dòng)，抓落實(shí)、補(bǔ)短

9月11日，神木電石組織召開了“120萬(wàn)噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項(xiàng)目”設(shè)計(jì)啟動(dòng)預(yù)備會(huì)議。神木電石董事長(zhǎng)王煒、金泰氯堿總工程師席引尚、新疆化工設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司和陜西冶金設(shè)計(jì)研究院有限公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。 會(huì)上，神木電石董事長(zhǎng)王煒就續(xù)建項(xiàng)目設(shè)計(jì)對(duì)兩家設(shè)計(jì)院提出了總要求：在滿足安全、環(huán)保要求的前提下，兼顧企業(yè)形象，設(shè)計(jì)出符合神木電石打造“高度自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化工廠”的設(shè)計(jì)總圖。金泰氯堿總工程師席引尚要求本次設(shè)計(jì)要結(jié)合神木電石實(shí)際情況，設(shè)計(jì)要超前，至少保證10年不落后，項(xiàng)目建成后要能在行業(yè)內(nèi)起