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3月2日，公司召開2020年管理“鐵三角”推進(jìn)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、副總師、主管以上管理干部及職工代表100余人參加會(huì)議，神木電石、神木金泰以視頻會(huì)議的形式參加�？偨�(jīng)理高萬升主持會(huì)議。 會(huì)議傳達(dá)了2月28日集團(tuán)公司疫情防控和全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前疫情防控的形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，要堅(jiān)定信念，確保各項(xiàng)防范措施落實(shí)到位；要千方百計(jì)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，扎實(shí)抓好管理“鐵三角”，特別是抓好特殊時(shí)期安全環(huán)保管控，加快推進(jìn)60萬噸高性能樹脂項(xiàng)目落地。 根據(jù)會(huì)議安排，公司紀(jì)委書記劉海峰宣貫傳達(dá)了公司《關(guān)于印發(fā)2020年踐行落實(shí)

為了更好的激發(fā)員工隊(duì)伍活力，為奮戰(zhàn)2020年做好動(dòng)員工作，近日，神木電石將“走進(jìn)華為變革創(chuàng)新培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)成果整理成資料，并組織各級(jí)管理人員開展了“以奮斗者為本，為奮斗者加油”為主題的學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)。神木電石董事長王煒、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管及以上管理人員參加動(dòng)員會(huì)。 參會(huì)人員就華為如何發(fā)展壯大，塑造形成“以奮斗者為本”的核心價(jià)值觀及華為企業(yè)文化的落地與傳承、華為變革管理及流程化組織建設(shè)實(shí)踐進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。 神木電石通過組織此次動(dòng)員會(huì)議，一是將學(xué)習(xí)成果與大家進(jìn)行分享交流，將學(xué)習(xí)成果最大化。二是號(hào)召全體員工在2020

12月11日下午，北京化工大學(xué)李保山教授等一行來我公司做“新技術(shù)、新材料”專題講座報(bào)告。公司各分廠及部門技術(shù)人員參加講座。 2019年公司與北京化工大學(xué)合作，利用了近幾年新開發(fā)的氧化-吸附除碘專有技術(shù)，在公司除碘裝置成功應(yīng)用。為推動(dòng)公司生產(chǎn)裝置的技術(shù)進(jìn)步，引進(jìn)新技術(shù)、新材料，公司邀請(qǐng)了北京化工大學(xué)李保山教授、安徽多富士智慧物聯(lián)科技有限公司總經(jīng)理張悅、安徽陶博士環(huán)�？萍加邢薰�司技術(shù)總監(jiān)向斌及副總經(jīng)理張翼四位專家來我公司做了光纖傳感技術(shù)在測溫、測振及測漏，納米陶瓷防腐卷材在化工設(shè)備防腐、電廠煙囪內(nèi)壁防腐及快速

為強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，幫助員工總結(jié)梳理知識(shí)點(diǎn)，提升考試通過率，10月31日至11月3日，金泰氯堿邀請(qǐng)應(yīng)急管理出版社葛躍、李鑫、劉杰、宋曉婷4名專業(yè)講師進(jìn)行了注冊(cè)安全工程師考前培訓(xùn)，公司本部及神木電石共200余人參加了本次培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)為期4天，培訓(xùn)的內(nèi)容有《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、《安全生產(chǎn)管理》《安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)》和《化工安全生產(chǎn)專業(yè)實(shí)務(wù)》四門課程，講師們根據(jù)考試大綱和教材，結(jié)合豐富的考前輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，通過系統(tǒng)講解，讓學(xué)員們掌握復(fù)習(xí)重點(diǎn)和方法，為學(xué)員們完成備考打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 多年來，公司始終堅(jiān)持“切實(shí)把安全和環(huán)保作

10月19日，公司隆重舉行職工進(jìn)修培訓(xùn)中心揭牌儀式暨開學(xué)典禮。董事長薛衛(wèi)東、紀(jì)委書記劉海峰、副總經(jīng)理邱元金、張軍鋒、榆林學(xué)院化學(xué)與化工學(xué)院院長閆龍及學(xué)員170余人參加了會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理張慶主持。 按照會(huì)議議程安排，張總對(duì)職工進(jìn)修培訓(xùn)中心成立背景和培訓(xùn)模式進(jìn)行了介紹，鼓勵(lì)學(xué)員們要充分利用好進(jìn)修培訓(xùn)中心這個(gè)平臺(tái)，提升個(gè)人能力。 隨后，薛董事長與榆林學(xué)院化學(xué)與化工學(xué)院院長閆龍共同為職工進(jìn)修培訓(xùn)中心揭牌。 會(huì)上，閆龍?jiān)洪L對(duì)公司職工進(jìn)修培訓(xùn)中心成立表示祝賀，希望全體學(xué)員在培訓(xùn)中能相互交流，及時(shí)總結(jié)，做到學(xué)以致

日前，金泰氯堿神木化工召開“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”建設(shè)推進(jìn)會(huì)。金泰氯堿神木化工董事長薛衛(wèi)東主持會(huì)議，副總經(jīng)理席引尚、梁寅祥、邱元金、王航舟等37人參加會(huì)議。 薛董事長指出，回望近幾年的工作，金泰氯堿在盤活現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)存量的同時(shí)，不斷擴(kuò)增量。2017年并購重組神木電石，公司在規(guī)模和產(chǎn)能上實(shí)現(xiàn)翻番，“十三五”目標(biāo)基本完成。當(dāng)前金泰氯堿神木化工“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”及神木電石“120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用項(xiàng)目”使金泰氯堿開啟了新的發(fā)展征程

9月21日上午，神木電石召開了第一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。神木電石總經(jīng)理助理李煌校、趙鵬濤，副總工程師李金鳳、趙旭，公司工會(huì)副主席何云濤出席會(huì)議。 首先由神木電石工會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)組組長李金鳳向大會(huì)作了《籌備工作報(bào)告》，金泰氯堿工會(huì)委員陳杰宣讀了《關(guān)于神木電石成立工會(huì)的批復(fù)》，會(huì)場工作人員宣讀了《神木電石第一屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉辦法》《工會(huì)委員會(huì)委員候選人基本情況》。參會(huì)代表認(rèn)真聽取并一致通過了上述報(bào)告和工會(huì)委員會(huì)委員以及監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單。 按照既定程序和會(huì)議安排，會(huì)議分別采取差額選舉和等額選舉的方式

為進(jìn)一步提升管理人員綜合素質(zhì)能力和管理水平，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬管理人員視野，提高個(gè)人思想境界，9月21日公司舉行了“優(yōu)秀管理者的八項(xiàng)修煉”專項(xiàng)培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、分廠管理人員100余人參加。 本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到西安交通大學(xué)特聘講師田治國老師進(jìn)行授課。田老師圍繞正確認(rèn)識(shí)“四個(gè)我”，即公開的我、盲目的我、隱私的我、未知的我，從利于管理的角度解析擴(kuò)大公開的我，建立與員工密切的關(guān)系。另外，田老師還講解了員工能力意愿模型，提出提升員工工作意愿的方法。最后對(duì)員工激勵(lì)藝術(shù)，正面反饋工具應(yīng)用、負(fù)面反饋步驟等內(nèi)容詳