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為進一步體現(xiàn)員工崗位價值，促進員工崗位基本功修煉，11月18日，PVC分廠在公司新調(diào)度樓三樓會議室舉行了2018年設備檢修方案競賽活動。公司副總經(jīng)理梁寅祥參加活動并對比賽進行點評。
本次競賽，共有13名優(yōu)秀選手同臺競技。每位選手限時15分鐘，競賽包含設備概況、設備制造廠家、設備基本性能參數(shù)、設備檢修方案、常見故障及排除、設備大中小修、設備檢修過程控制及最終驗收等內(nèi)容。
經(jīng)過3個多小時的激烈比拼，最終職工代表孫紅軍以優(yōu)異成績脫穎而出，獲得本場比賽的第一名。
此次競賽旨在提高員工崗位專業(yè)知識水平，激發(fā)員工立足本職

會議主要就當前現(xiàn)場施工存在的主要問題進行分析，與各單位負責人進行了討論和交流。
經(jīng)過認真深入探討，對現(xiàn)場施工標準化管理提出幾方面要求：一是建立微信管理群，提升管理及溝通效率。規(guī)定每月定期召開一次碰頭會；二是規(guī)范特殊作業(yè)票證審批流程，各級人員必須進行現(xiàn)場確認，落實相應的安全環(huán)保措施；三是現(xiàn)場腳手架的搭設、驗收、使用、拆除等必須嚴格按照相關標準執(zhí)行；四是規(guī)范防爆區(qū)域臨時用電作業(yè)，嚴禁使用民用用電設備；五是規(guī)范使用個人防護用品，作業(yè)人員必須根據(jù)作業(yè)內(nèi)容佩戴相應的個人防護用品；六是明確了作業(yè)前召開班前安

為響應《陜西省鐵腕治霾打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動方案》文件精神、減少原煤的使用量、實現(xiàn)廢氣循環(huán)利用，近期，神木電石熱電分廠拉開了“越冬計劃檢修”作業(yè)序幕。 此次檢修重點針對投用燃氣燃料的技改項目進行。燃氣的投用具有高危險性，而管道閥門作為安全生產(chǎn)第一道防線，為了更好的保證人員和設備的安全，避免出現(xiàn)安全事故發(fā)生，神木電石著重對燃氣管道的閥門進行維修改造。經(jīng)過6天努力，熱電分廠燃氣管道的11臺閥門全部技改完工。
此次檢修保障了生產(chǎn)設備的安全平穩(wěn)運轉(zhuǎn)，為確保神木電石達產(chǎn)達標進一步鞏固了基礎。

為切實提高廣大員工預防和應對火災能力，普及員工消防安全常識，持續(xù)扎實推進公司安全管理工作，11月8日，燒堿分廠成功舉辦“119”消防知識競賽活動，公司副總經(jīng)理王煒，副總工程師趙小文出席活動。 本次競賽分為四個代表隊，分別是鹽水液氯工段代表隊、電解工段代表隊、氯氫工段代表隊、固堿工段代表隊。競賽通過必答題、搶答題、風險題的方式進行比拼，內(nèi)容涵蓋消防安全法律法規(guī)、火災應急救援、火災預防等多方面知識。競賽過程中，四支代表隊積極搶答，各自展現(xiàn)著消防知識功底，選手們的優(yōu)秀競答引起場下觀眾的陣陣掌

10月13日，在第29個“國際減災日”來臨之際，公司組織員工，開展以“減少災害損失，創(chuàng)造美好生活”為主題的防災減災應急演練活動。 此次演練以循環(huán)水發(fā)生氯氣泄漏為背景展開。模擬了從發(fā)現(xiàn)險情、報告險情到處理險情整個事件處理過程，重點檢驗了員工對此類事故應急處理的實際操作能力。演練過程中，在接到分廠領導處理故障的指示后，兩名應急搶險人員迅速就位，穿戴好防化服和空氣呼吸器，進入加氯間進行故障消除，12分鐘后成功封堵泄漏點，以最短時間迅速排除險情。
本次演練，險情處理及時到位，員工操作有條不紊，進一步檢驗了員工

9月7日上午，公司邀請專業(yè)培訓人員開展了受限空間作業(yè)安全培訓。安全監(jiān)察部及各單位安全管理人員、工段長等30余人參加培訓。
培訓講師結合公司實際情況，重點對互聯(lián)便攜式氣體檢測儀使用方法及注意事項，預警功能、互聯(lián)報警功能、故障報警消除等知識進行了細致講解，并與參訓人員就工作中遇到的受限空間作業(yè)相關問題進行交流探討。
培訓前，公司為各分廠新增配便攜式氣體檢測儀、供氣式長管呼吸器、視頻監(jiān)控等防護設備共11臺。此次培訓對進一步提升公司安全生產(chǎn)技術水平，加強管控特殊作業(yè)風險能力起到積極促進作用。

為提高員工對低壓電氣常見故障判斷能力，及時制定相應的預防措施，8月20日下午，儲運分廠邀請公司電氣專業(yè)人員組織對分廠班長以上人員開展了電氣安全及基礎知識培訓活動。
培訓先后從電流對人體的傷害、防止觸電的本質(zhì)安全措施及靜電、雷電危害的預防措施等方面向參訓人員進行了詳細講解期間，觀看了電石著火事故案例。授課老師對案例中電氣隱患逐一進行了分析并進行互動答疑。
一直以來，公司多措并舉不斷加大各類培訓力度，以提高員工綜合技能。此次培訓是分廠落實公司“三個人才梯隊”建設的一項舉措，進一步提高了員工的電氣業(yè)務技

8月16日，公司順利通過環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證審核，并取得新《環(huán)境管理體系認證證書》和《職業(yè)健康安全管理體系監(jiān)督審核確認證書》。
按照公司部署，各部門、分廠充分準備，提前進行了環(huán)境因素識別與評價、危險源辨識與風險評價、體系運行小結工作、合規(guī)性評價，開展了體系管理專項培訓和內(nèi)部管理審核等工作，為審核的順利通過夯實基礎。
在2天的現(xiàn)場審核過程中，審核組肯定了公司在雙體系運行方面所做的努力和取得的成效，一致同意通過現(xiàn)場審核。對進持續(xù)提升公司綜合管理水平起到積極推動作用。