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管理天地
  • 公司組織開展重大危險(xiǎn)源督導(dǎo)檢查

    10月21日,公司總經(jīng)理高萬升帶隊(duì),對(duì)聚氯乙烯分廠乙炔工段重大危險(xiǎn)源進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作。公司紀(jì)委書記魏斌,安全監(jiān)察部相關(guān)人員陪同檢查。檢查組一行來到乙炔氣柜,了解了重大危險(xiǎn)源管控措施及管控流程,對(duì)氣柜周邊可燃?xì)怏w報(bào)警儀、氣柜周邊管線的保溫、防雷防靜電設(shè)施、消防器材的完好等進(jìn)行了詳細(xì)的檢查確認(rèn)。對(duì)乙炔二線清凈發(fā)生廠房、一線電石庫的動(dòng)靜設(shè)備運(yùn)行情況、跑冒滴漏現(xiàn)象進(jìn)行了排查,就設(shè)備防爆及管線保溫情況進(jìn)行仔細(xì)詢問了解。高萬升對(duì)聚氯乙烯分廠在重大危險(xiǎn)源的日常安全管控工作給予肯定。指出,分廠界區(qū)內(nèi)安全消防設(shè)施及清

    2021-10-23 0 0 0 0
  • 渭南市應(yīng)急管理局副局長張百侶一行蒞臨公司開展危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源交叉檢查

    10月22日,渭南市應(yīng)急管理局副局長張百侶攜安全專家蒞臨公司開展危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源第二輪專項(xiàng)交叉檢查,公司黨委副書記、總經(jīng)理高萬升,榆林市應(yīng)急管理局、米脂縣應(yīng)急管理局、公司相關(guān)部門及人員陪同檢查。會(huì)上,高萬升從硬件投入、軟件管理兩個(gè)方面,著重介紹了公司落實(shí)重大危險(xiǎn)源安全包保責(zé)任制情況、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)隱患排查、中層管理干部倒班、公司領(lǐng)導(dǎo)包片幫扶、一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、雙重預(yù)防機(jī)制提升等重大危險(xiǎn)源的安全管控情況。檢查組一行對(duì)照《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源企業(yè)安全專項(xiàng)檢查細(xì)則》對(duì)公司開展自查自改的質(zhì)量、重大危險(xiǎn)源安全包保責(zé)

    2021-10-23 0 0 0 0
  • 公司水平衡測試順利通過專家評(píng)審

    10月21日,榆林市水利局組織召開了《金泰氯堿水平衡測試報(bào)告》《金泰氯堿用水節(jié)水評(píng)估報(bào)告》評(píng)審驗(yàn)收會(huì),專家組通過現(xiàn)場檢查、聽取公司和測試單位匯報(bào)、報(bào)告審核及現(xiàn)場提問等評(píng)審環(huán)節(jié),認(rèn)為公司單位產(chǎn)品取水量、取水總量、用水重復(fù)利用、工藝系統(tǒng)節(jié)水、工業(yè)給水和廢水處理等符合《企業(yè)水平衡測試通則》的要求,同意通過評(píng)審驗(yàn)收。水平衡測試又稱水量平衡測試,是包括水量測試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、用水工藝、用水合理性分析和企業(yè)單位節(jié)水評(píng)估、節(jié)水潛力、節(jié)水措施建議的一系列工作過程。本次水平衡測試工作以各生產(chǎn)分廠、生產(chǎn)工藝流程、大型設(shè)備、

    2021-10-23 0 0 0 0
  • 主動(dòng)擔(dān)當(dāng) 精準(zhǔn)應(yīng)對(duì) 銷售部助力公司效益增長

    今年以來,銷售部積極參與黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng),學(xué)史力行,把學(xué)黨史、干實(shí)事、增效益作為黨史學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的主要抓手,部門全體員工凝聚共識(shí),深刻研判市場,拓展鞏固銷售渠道,緊抓機(jī)遇,促進(jìn)公司增收創(chuàng)效。近來一段時(shí)間,政府出臺(tái)能耗調(diào)控措施,銷售部第一時(shí)間行動(dòng)起來,召開專題會(huì)議,研判并制定措施。通過調(diào)整公司產(chǎn)品發(fā)運(yùn)節(jié)奏,爭取效益最大化,為公司多創(chuàng)造效益1000余萬元。下一步,銷售部將持續(xù)深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為開展工作、提高效益的強(qiáng)大動(dòng)力,緊盯市場目標(biāo),主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場變化,為公司持續(xù)增效作出更大貢獻(xiàn)。

    2021-10-19 0 0 0 0
  • 金泰氯堿神木化工環(huán)保示范項(xiàng)目、神木電石續(xù)建項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)順利通過評(píng)審

    10月15日,集團(tuán)公司在西安組織有關(guān)專家對(duì)金泰氯堿神木化工60萬噸/年高性能樹脂環(huán)保示范項(xiàng)目和神木電石120萬噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審組由國內(nèi)24位知名專家組成,中國成達(dá)、新疆化工設(shè)計(jì)研究院等9家設(shè)計(jì)單位、陜投集團(tuán)、金泰氯堿神木化工和神木電石共70余人參加會(huì)議。集團(tuán)公司略規(guī)劃部副主任徐貝貝主持會(huì)議。會(huì)上,徐貝貝簡要介紹了集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)和化工板塊發(fā)展規(guī)劃,表示金泰氯堿兩個(gè)項(xiàng)目的順利建設(shè)對(duì)集團(tuán)“十四五”開好頭起好步具有重要意義。金泰氯堿神木化工總經(jīng)理席引尚詳細(xì)介紹了兩個(gè)項(xiàng)目基本情況、

    2021-10-19 0 0 0 0
  • 聚氯乙烯分廠組織開展新《安全生產(chǎn)法》宣貫、雙重預(yù)防機(jī)制培暨“秋安”考試

    為深入開展新《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣貫,進(jìn)一步營造學(xué)法、用法、守法的濃厚氛圍,10月13日,聚氯乙烯分廠組織分廠全體員工開展了2021年度新《安全生產(chǎn)法》宣貫、雙重預(yù)防機(jī)制培訓(xùn)暨“秋安”考試。培訓(xùn)以圖文并茂的形式重點(diǎn)對(duì)新《安全生產(chǎn)法》十大亮點(diǎn)、安全生產(chǎn)主體責(zé)任、安全生產(chǎn)保障、負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)以及安全生產(chǎn)責(zé)任追究等法律制度進(jìn)行了解讀,闡述了新《安全生產(chǎn)法》修改的總體思路和主要內(nèi)容,普及了安全生產(chǎn)法規(guī),使職工深入了解了安全生產(chǎn)的重要意義、立法精神和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。培訓(xùn)要求,各工段班組要高度重視安全生產(chǎn),把安全

    2021-10-16 0 0 0 0
  • 金泰氯堿神木化工組織開展“強(qiáng)化安全管理 筑牢安全根基”安全文化教育活動(dòng)

    為進(jìn)一步提升全員安全意識(shí),規(guī)范全員安全行為,為項(xiàng)目建設(shè)安全高質(zhì)量推進(jìn)做好保障, 10月10日,金泰氯堿神木化工組織全體員工開展以“筑牢安全生產(chǎn)根基”為主題的安全文化培訓(xùn)活動(dòng)。金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理梁寅祥,各部門、項(xiàng)目組、專業(yè)組共計(jì)40余人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要圍繞安全文化的起源、樹立安全理念、安全文化的核心內(nèi)容及傳承、國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)的安全經(jīng)驗(yàn)分享等展開,系統(tǒng)詳細(xì)闡述了安全的深刻內(nèi)涵、安全管理的核心要義、如何養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣以及安全文化在企業(yè)中的重要性。同時(shí),結(jié)合公司“切實(shí)把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工

    2021-10-13 0 0 0 0
  • 燒堿分廠多措并舉推進(jìn)大班制改革顯成效

    為進(jìn)一步提升大班制運(yùn)行改革成效,7月份實(shí)現(xiàn)大班制運(yùn)行以來,燒堿分廠著力引導(dǎo)員工適應(yīng)新的運(yùn)行體制,不斷激發(fā)工作熱情,促進(jìn)安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)等各項(xiàng)管理水平提升。注重細(xì)節(jié)、上下齊心,合力推進(jìn)改革。結(jié)合公司“干部倒班”,燒堿分廠各級(jí)管理人員深入一線各崗位發(fā)現(xiàn)問題。針對(duì)存在不足,分廠堅(jiān)持問題導(dǎo)向,成立改革協(xié)調(diào)推進(jìn)小組,先后多次召開改革協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì),討論解決辦法,充分聽取和征求一線員工的意見,向創(chuàng)新要辦法、向改革要結(jié)果,解決了多項(xiàng)問題,有效提高了各小組管理能力和運(yùn)行效率,增強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí),形成了上下齊心、

    2021-10-13 0 0 0 0

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