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為進(jìn)一步提升燒堿分廠大班制改革員工業(yè)務(wù)技能水平，充分發(fā)揮技術(shù)骨干型人才作用，近日，燒堿分廠豐富培訓(xùn)載體、真抓實(shí)干，積極組織開展互學(xué)共進(jìn)、以學(xué)促干知識技能業(yè)務(wù)“互講互學(xué)”活動。各運(yùn)行組班長自動自發(fā)利用休班時間查閱相關(guān)書籍和資料準(zhǔn)備講課內(nèi)容，本著“干什么學(xué)什么，缺什么講什么”的原則，將生產(chǎn)現(xiàn)場按照工序分為12個章節(jié)，內(nèi)容涵蓋重點(diǎn)設(shè)備、工作交流、生產(chǎn)工藝、設(shè)備原理、應(yīng)急處置等，同時結(jié)合自身所學(xué)利用班組會議討論心得交流，不斷強(qiáng)化班組之間“傳、幫、帶”樞紐作用。運(yùn)行班長劉濤表示“通過互學(xué)互鑒對于分廠全體員工

近期，聚氯乙烯分廠組織開展冬季消防安全活動，旨在提高員工對各種滅火器材的熟練掌握與使用，進(jìn)而確保冬季消防安全�；顒又饕獌�(nèi)容包括兩個方面，首先，安全員對滅火器的規(guī)范操作、使用過程及注意事項進(jìn)行詳細(xì)講解；參與人員聆聽講解后在安全員和消防隊人員的監(jiān)護(hù)下嚴(yán)格按照滅火四步驟進(jìn)行滅火演練操作。演練現(xiàn)場井然有序，嚴(yán)肅認(rèn)真。演練結(jié)束后，聚氯乙烯分廠副廠長對此次實(shí)踐培訓(xùn)做最后總結(jié)，指出演練過程中存在的不足，并希望分廠全體員工能進(jìn)一步提高了安全思想認(rèn)識，保障歲末年初安全生產(chǎn)。參加本次活動的還有工程部、審計法務(wù)部、財

每個人都會有一份屬于自己的工作，其不同之處在于，各自工作中要完成的任務(wù)及方式相異。今天要講述的就是動力分廠工藝專工張彩寧，她忠于職守、履職盡責(zé)，用自己的實(shí)際行動詮釋著“工匠精神”。愛崗敬業(yè)，忘我工作。她認(rèn)真學(xué)習(xí)公司及分廠的各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，以飽滿的工作熱情做好自己本職工作，通過干部走動管理，把主要精力放入解決現(xiàn)場生產(chǎn)運(yùn)行中存在的各項問題。記得有一次，分廠水處理無機(jī)污水反滲透裝置產(chǎn)水率出現(xiàn)下降、保安過濾器濾芯更換頻繁，她利用工作之余查閱相關(guān)資料并聯(lián)系廠家，不斷觀察運(yùn)行方式的變化，切換機(jī)濾

入冬以來，燒堿分廠持續(xù)開展以“層層行動查隱患，全員治理保安全”為主題的隱患排查治理活動，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)設(shè)備的防護(hù)措施，確保生產(chǎn)裝置長周期安全穩(wěn)定運(yùn)行。守好安全“兩道門”。以雙重預(yù)防機(jī)制為抓手，分廠抓住季節(jié)特點(diǎn)和技術(shù)工藝升級的變化，突出重點(diǎn)部位和薄弱環(huán)節(jié)檢查，全面排查基礎(chǔ)設(shè)施、日常安全管理、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)、現(xiàn)場辦理作業(yè)票證等方面的問題。邀請相關(guān)專業(yè)部門進(jìn)行作業(yè)票證辦理注意事項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)典型事故案例、動員全員針對事故發(fā)生原因、特點(diǎn)、規(guī)律，全過程、全方位開展隱患排查治理。利用公司隱患排查治理系統(tǒng)，對檢查出

響應(yīng)公司節(jié)能減排號召，熱電分廠煙氣治理工段落實(shí)公司及分廠各項管理制度，積極挖掘節(jié)能降耗潛能，通過規(guī)范人員操作、技術(shù)改造等方式，在降低設(shè)備損耗、煙氣排放量和一次水、中水消耗上取得了顯著效果。崗位培訓(xùn)促提升。煙氣治理工段利用白班下班后一小時，由各班長組織，工段長和專工監(jiān)督指導(dǎo)，員工輪流講課的形式開展培訓(xùn)，內(nèi)容涉及崗位基礎(chǔ)知識、工藝系統(tǒng)以及崗位操作，通過PPT演示、黑板繪畫、講述等方式，讓員工掌握崗位系統(tǒng)知識。規(guī)范操作提效率。通過制定崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作清單，將每臺泵的啟停、每個系統(tǒng)的操作步驟進(jìn)行流程化梳理，要

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全文化建設(shè)，提高全員安全意識，全力推進(jìn)“平安金泰”建設(shè)，11月29日，動力分廠、儲運(yùn)分廠、生產(chǎn)部、環(huán)保監(jiān)察部、銷售部、職工進(jìn)修培訓(xùn)中心、檢修分廠共同承辦的第四季度安全文化演講比賽如期舉行。演講活動在儲運(yùn)分廠選送的《安全大于天》歌聲中拉開序幕。各參賽選手或激昂高亢、或低沉吟頌，圍繞“培養(yǎng)安全習(xí)慣 倡導(dǎo)安全文化 提高安全素養(yǎng)”主題，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際，從不同的角度，用不同的事故案例，闡述了安全生產(chǎn)的重要性和生命大于天的理念，闡明了生命之寶貴、安全之重要，用真情傳遞著自身對安全的理解，號召全

為促進(jìn)新入職員工進(jìn)一步了解公司生產(chǎn)工藝技術(shù)，學(xué)習(xí)體會企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，11月17日至29日，公司人力資源部組織開展了豐富多樣的系列專題培訓(xùn)活動，賦能新員工成長�！鞍踩�教育”夯基礎(chǔ)。11月17日至19日，公司組織新入職大學(xué)生開展入廠安全教育培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、事故案例等，豐富新員工安全知識，提高安全環(huán)保意識，牢固樹立“切實(shí)把安全和環(huán)保作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落點(diǎn)”的理念，為今后工作中增強(qiáng)應(yīng)急處置能力奠定良好基礎(chǔ)�！败娛掠�(xùn)練”強(qiáng)隊伍。為增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力，11月22日-26日

在我們身邊有這樣一位同志，他并非米脂縣本地人，但深深扎根在這一方平實(shí)而厚重的土地上，他就是動力分廠吳朝輝。2005年入職至今，他堅守崗位，任勞任怨，默默奉獻(xiàn)，一干就是16年。他平易近人，樂于助人，是分廠和崗位的貼心人。他認(rèn)真工作，以身作則，帶頭加班加點(diǎn)，像老黃牛一樣，從不叫苦叫累。只要生產(chǎn)異常，一個電話他立馬就奔赴現(xiàn)場，因為他熱愛這份工作。2019年大修，制氮機(jī)組分子篩粉化，需要人進(jìn)入罐內(nèi)掏出粉化的分子篩，罐口非常小，罐內(nèi)留給人工作的空間十分狹小，在里面工作時間久了會導(dǎo)致缺氧。面對這樣復(fù)雜且?guī)в幸欢ㄎｋU性