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時(shí)光荏苒，回想畢業(yè)前的滿懷憧憬，到如今加入陜西金泰氯堿化工有限公司這個(gè)大家庭，已經(jīng)三個(gè)多月，時(shí)間雖短，收獲頗豐。我叫白東，一名剛從大學(xué)畢業(yè)的“小白”，十分幸運(yùn)能夠在金泰氯堿從事我人生中的第一份事業(yè)。星光不負(fù)趕路人，時(shí)光不負(fù)有心人，我會(huì)珍惜當(dāng)下，在平凡的崗位上發(fā)揮自己的光和熱。隨著崗位的分配，我被分配到熱電分廠鍋爐崗位，跟隨一位有著二十多年鍋爐經(jīng)驗(yàn)的老師傅學(xué)習(xí)。師傅做事精益求精，這也深深感染了我。還記得來到崗位的第一天，師傅就對(duì)我說:“來到這里，就是一份堅(jiān)守，一份責(zé)任，你要靜下心來，多些持重，少些浮

2月25日，公司組織新年后第一次文明辦公室評(píng)比活動(dòng)。通過每月常態(tài)化評(píng)比，鞏固優(yōu)化各單位辦公室的環(huán)境面貌，豐富辦公室的文化內(nèi)涵。自發(fā)出《關(guān)于開展“創(chuàng)文明 最美辦公室”評(píng)比活動(dòng)的通知》以來，公司各單位高度重視，以辦公室6S評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，在單位內(nèi)明確要求，落實(shí)任務(wù)，對(duì)辦公室進(jìn)行清掃、整理和美化。評(píng)比由公司行政部牽頭每月中旬檢查一次，進(jìn)行打分、討論、評(píng)比，根據(jù)綜合得分評(píng)選出前3名和最后1名，考評(píng)結(jié)果納入公司月度績(jī)效考評(píng)，提高了大家自律性和積極性。通過檢查，各部門、分廠均能夠積極主動(dòng)投身于環(huán)境衛(wèi)生整治工作，文明

為進(jìn)一步建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)神木化工實(shí)習(xí)員工不斷提升崗位技能。2月24日，聚氯乙烯分廠對(duì)21名神木化工實(shí)習(xí)員工進(jìn)行了基礎(chǔ)知識(shí)暨崗位描述考試。分廠利用周一安全學(xué)習(xí)例會(huì)給實(shí)習(xí)員工講解當(dāng)前公司發(fā)展形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化等理論知識(shí)，營(yíng)造了“以考促學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。通過制定培訓(xùn)方案，搭建交流平臺(tái)，促使實(shí)習(xí)員工快速了解生產(chǎn)、工藝、安全等各專業(yè)口知識(shí)技能，提升自己的崗位知識(shí)與操作技能。本次摸底考核，有效檢驗(yàn)了“師帶徒”階段性培訓(xùn)結(jié)果。后期，分廠將不斷調(diào)整優(yōu)化“師帶徒”培訓(xùn)內(nèi)容，力爭(zhēng)在實(shí)踐中指導(dǎo)實(shí)操，積累操

為積極貫徹落實(shí)公司降本增效工作，熱電分廠機(jī)務(wù)組在嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)檢維修工作的同時(shí)，不斷開拓工作思路，對(duì)廢舊設(shè)備物資回收再利用，逐漸形成了人人講節(jié)約，事事求節(jié)儉的良好氛圍。在組長(zhǎng)杜和平的帶領(lǐng)下，機(jī)務(wù)組積極改進(jìn)工藝，自制了對(duì)管神器、磨煤機(jī)鋼球測(cè)量工具等多個(gè)實(shí)用“小發(fā)明”。在焊接作業(yè)中，手工對(duì)接兩根管道，容易出現(xiàn)錯(cuò)口、斜口或焊后管道不直等失誤。針對(duì)這些問題，機(jī)務(wù)組集思廣益，結(jié)合現(xiàn)有材料，制作了一個(gè)簡(jiǎn)易的對(duì)管器。先在廢舊的G型夾鉗鉤頭和螺栓螺紋頭部各焊接一個(gè)張口相對(duì)的角鐵，接著在螺栓六角頭處焊接一根便于操作的搖桿

他沒有轟轟烈烈的事跡，只是在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)、保質(zhì)保量完成每一天的巡檢工作，他就是燒堿分廠運(yùn)行二班吳國(guó)強(qiáng)，大家總是親切地叫他“老吳”。自從調(diào)到燒堿分廠電解工段以來，吳國(guó)強(qiáng)憑著一股“敢吃苦，踏實(shí)干”的韌勁，快速歷練成為一名可以獨(dú)當(dāng)一面的電解一線巡檢工。盡管工作內(nèi)容有些枯燥繁瑣，但他并沒有因此而懈怠，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。每天交接班他都詳細(xì)了解現(xiàn)場(chǎng)情況，全身心投入到工作中。首先就是整點(diǎn)打卡，他在打卡前仔細(xì)查看各個(gè)泵的運(yùn)行情況，還要測(cè)量各個(gè)運(yùn)行泵的溫度、振幅。緊接著就是向主控室上報(bào)各個(gè)設(shè)備

“學(xué)所以益才也，勵(lì)所以致刃也”。古人告誡我們：“要想增加才干，就要學(xué)習(xí)；要使刀刃鋒利，就得勤加磨礪”。為進(jìn)一步穩(wěn)固企業(yè)安全生產(chǎn)根基，做精做細(xì)干部走動(dòng)式管理，公司推行干部倒班，使管理人員更好的熟悉生產(chǎn)工藝，解決員工對(duì)工作生活的需求，掌握公司各項(xiàng)管理理念制度在基層工作中的落實(shí)情況。這是動(dòng)力分廠副廠長(zhǎng)郭崇慶跟著我們運(yùn)行二班水處理巡檢工進(jìn)行倒班學(xué)習(xí)的一天。他正認(rèn)真的聽著班長(zhǎng)與巡檢的交接內(nèi)容，干部跟班筆記本上記錄著上班所遇問題、當(dāng)班注意事項(xiàng)、生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)整等....，巡檢前，郭廠長(zhǎng)先向巡檢工問清四套系統(tǒng)各巡檢點(diǎn)

為落實(shí)“項(xiàng)目建設(shè)沖刺動(dòng)員會(huì)”相關(guān)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)后復(fù)工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，消除各類隱患，確保安全施工。2月21日，金泰氯堿神木化工召開“節(jié)后復(fù)工安全專題會(huì)”，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全工作進(jìn)行再動(dòng)員、再安排。金泰氯堿神木化工副總經(jīng)理梁寅祥、邱元金、王航舟，各部門負(fù)責(zé)人，中咨監(jiān)理，北京華夏及各施工單位負(fù)責(zé)人等70余人參加。會(huì)上，安全環(huán)保部從節(jié)后復(fù)工主要危害因素、易發(fā)生的不安全行為、復(fù)工必做的檢查等6個(gè)方面進(jìn)行了全面培訓(xùn)。中建安裝做表態(tài)發(fā)言。中咨監(jiān)理、北京華夏分別匯報(bào)節(jié)后施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查存在主要問題及節(jié)后安全管理思路。工程部

近日，共青團(tuán)陜西省委、陜西省應(yīng)急管理廳發(fā)布了第十四屆陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建成果通報(bào)，公司燒堿分廠電解工段榮譽(yù)上榜。長(zhǎng)期以來，公司團(tuán)委在集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗為抓手，不斷增強(qiáng)團(tuán)支部基礎(chǔ)建設(shè)和組織活力，拓寬工作思路，豐富活動(dòng)成果，服務(wù)公司生產(chǎn)，打造出了一批以電解工段為代表的業(yè)務(wù)精湛、斗志昂揚(yáng)的青年隊(duì)伍，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)了青春力量。燒堿分廠電解工段現(xiàn)有青年職工28名，按照集團(tuán)和公司團(tuán)委安排部署，電解工段持續(xù)發(fā)揮團(tuán)組織作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大青年職工在安全生產(chǎn)工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在企業(yè)建