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今年以來(lái)，神木電石圍繞踐行“君子文化”引領(lǐng)管理“鐵三角”思路和要求，以精細(xì)化管理為抓手，深挖內(nèi)潛，動(dòng)員員工立足崗位，從節(jié)能降耗、自動(dòng)化升級(jí)、安全保障、工藝優(yōu)化等方面入手，積極展開(kāi)各類(lèi)小發(fā)明、小改造、小革新活動(dòng)，有力促進(jìn)了產(chǎn)能釋放和運(yùn)行穩(wěn)定。為發(fā)揚(yáng)員工主人翁精神，培養(yǎng)“工匠”隊(duì)伍，神木電石黨支部聯(lián)合工會(huì)組織開(kāi)展了“技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造”項(xiàng)目征集活動(dòng)。此次活動(dòng)征集了2020年上半年的技術(shù)革新項(xiàng)目84項(xiàng)，較去年相比增加一倍，員工參與熱情和解決問(wèn)題的積極性大大提高。經(jīng)評(píng)審小組現(xiàn)場(chǎng)核查、篩選、合并后評(píng)選出72項(xiàng)合格

笑笑，你好!時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，你已經(jīng)長(zhǎng)大了，即將步入初中，成為一名初中生。在你上小學(xué)階段，媽媽對(duì)你有時(shí)候太過(guò)于急躁，對(duì)你的要求越來(lái)越嚴(yán)，急于求成，導(dǎo)致我們母女很少有過(guò)暢談，但我總感覺(jué)有些話不如文字來(lái)得深刻，故早就想提筆給你寫(xiě)信，但一直未付諸行動(dòng)。近期，正值我單位開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，借此機(jī)會(huì)媽媽給你寫(xiě)一封信，說(shuō)說(shuō)母親給女兒的心里話，既是寫(xiě)給你的，也是寫(xiě)給我自己的�；叵肽愕耐�年和少年，爸媽既感到溫馨、幸福又覺(jué)得慚愧。從小到大，你是一個(gè)乖巧、聽(tīng)話的好孩子，學(xué)業(yè)上能盡己所能，從未在外面、在學(xué)校惹是生非，爸

6月份，公司氧化鈣裝置運(yùn)行穩(wěn)定，生產(chǎn)氧化鈣球團(tuán)210噸。為確保氧化鈣項(xiàng)目連續(xù)安全生產(chǎn)，儲(chǔ)運(yùn)分廠利用停車(chē)清爐機(jī)會(huì)，組織人員對(duì)運(yùn)行異常的燃燒機(jī)進(jìn)行全面檢查。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，燃燒機(jī)頂部受爐膛高溫影響，局部澆注料掉落，造成增氧腔室破裂，爐壁出現(xiàn)開(kāi)孔破損，影響設(shè)備正常使用壽命。為盡快將爐膛修復(fù)使用，對(duì)爐膛仔細(xì)分析勘察后，分廠決定把破損的爐壁切割，內(nèi)壁加固支模，進(jìn)行人工焊接，重新注入澆注料。響應(yīng)公司“降本增效”號(hào)召，分廠擺脫對(duì)外委單位的依賴(lài)，自行解決設(shè)備問(wèn)題。因爐膛內(nèi)僅有1米左右的狹小空間，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，經(jīng)過(guò)反復(fù)

為深入貫徹落實(shí)管理“鐵三角”要求，推進(jìn)精細(xì)化管理鞏固提升，7月9日，質(zhì)檢中心開(kāi)展了精細(xì)化管理成果展示會(huì)。公司董事長(zhǎng)薛衛(wèi)東、總經(jīng)理高萬(wàn)升等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門(mén)、分廠負(fù)責(zé)人、員工代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩。此次成果展示會(huì)，質(zhì)檢中心認(rèn)真梳理總結(jié)部門(mén)推行精細(xì)化管理取得的成果和經(jīng)驗(yàn)做法，包含崗位描述展示，菜單式交接班、心肺復(fù)蘇和空氣呼吸器佩戴操作展示，女大學(xué)生分析班組神奇酷炫的化學(xué)世界——化學(xué)顯色反應(yīng)展示等多個(gè)環(huán)節(jié)。跟隨現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)，觀摩人員參觀了漫畫(huà)--質(zhì)檢人的一天、手繪取樣點(diǎn)分布圖、水電氣網(wǎng)絡(luò)圖、“計(jì)件制”崗位價(jià)值核算、氣

7月9日，中國(guó)電石工業(yè)協(xié)會(huì)受榆林市應(yīng)急管理局委托，在神木電石召開(kāi)《榆林市電石行業(yè)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》編制座談會(huì)。榆林市應(yīng)急管理局副局長(zhǎng)魏寶敏、危化科科長(zhǎng)馬龍，神木市、府谷縣應(yīng)急管理局有關(guān)人員，中石化長(zhǎng)城能化、大連重工、新疆化工設(shè)計(jì)院等專(zhuān)家及榆林周邊電石企業(yè)負(fù)責(zé)人參加。協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)焦陽(yáng)主持會(huì)議。神木電石董事長(zhǎng)王煒對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家及同行業(yè)企業(yè)的到來(lái)表示歡迎，表示《電石行業(yè)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化》的提出和實(shí)施，是電石企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國(guó)安全生產(chǎn)三年整治行動(dòng)計(jì)劃》相關(guān)要求，建立科學(xué)規(guī)范電石安全生產(chǎn)管理體系的重

7月6日，公司召開(kāi)6月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析例會(huì)。總經(jīng)理高萬(wàn)升，副總經(jīng)理邱元金、張慶、高利平、張軍鋒，各單位負(fù)責(zé)人及核算員參加會(huì)議。 會(huì)議通報(bào)了6月份經(jīng)營(yíng)收入、產(chǎn)品產(chǎn)量、制造費(fèi)用、工藝消耗等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析，逐一制定改進(jìn)措施。6月份，面對(duì)外部市場(chǎng)的不利影響，公司以全面預(yù)算管理為綱，嚴(yán)格落實(shí)崗位價(jià)值管理，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)運(yùn)行管理和費(fèi)用管控，挖掘創(chuàng)效空間，全力實(shí)施“低成本”戰(zhàn)略，各主產(chǎn)品產(chǎn)量均超額完成。 高萬(wàn)升總經(jīng)理在總結(jié)會(huì)議時(shí)表示，上半年，公司生產(chǎn)總體保持平穩(wěn)，管理“鐵三角”成效明顯，全體員工要

近日，我有幸閱讀學(xué)習(xí)了公司發(fā)放的書(shū)籍《孟泰——變廢為寶的高爐英雄》，看完后，內(nèi)心久久不能平靜。鞍鋼老英雄孟泰是新中國(guó)成立后第一代全國(guó)著名勞動(dòng)模范。1898年8月17日出生于河北省豐潤(rùn)縣一個(gè)貧苦的農(nóng)民家庭。由于日本侵略者和國(guó)民黨的破壞，鞍鋼當(dāng)時(shí)只剩下一個(gè)空殼。他心痛難過(guò)的同時(shí)，帶領(lǐng)廣大工人利用日偽時(shí)期遺下來(lái)的幾個(gè)廢鐵堆，建成了著名的“孟泰倉(cāng)庫(kù)”，讓人震驚和佩服的是這個(gè)靠孟泰手撿回來(lái)的倉(cāng)庫(kù)，一共有上千種材料和上萬(wàn)個(gè)零配件。1949年6月27日，修復(fù)后的2號(hào)高爐生產(chǎn)出第一爐鐵水，其中，修理高爐的零件全部來(lái)自于孟泰倉(cāng)庫(kù)

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司特殊作業(yè)安全管理工作，規(guī)范特殊作業(yè)票證辦理流程、強(qiáng)化作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)與管控，切實(shí)提高特殊作業(yè)安全管理水平，7月2日，公司邀請(qǐng)中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)專(zhuān)家趙孟亮開(kāi)展危險(xiǎn)性作業(yè)安全培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人、安全員、作業(yè)票證辦理相關(guān)人員等90余人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2014）要求，結(jié)合預(yù)評(píng)估發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中存在的不足，針對(duì)特殊作業(yè)票證填寫(xiě)不規(guī)范、審批不嚴(yán)不細(xì)、安全措施不完善等問(wèn)題，著重從特殊作業(yè)票證辦理、作業(yè)要求、作業(yè)流程、注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與防控措施落