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為大力推進(jìn)新項(xiàng)目建設(shè)，統(tǒng)籌辦公資源，根據(jù)公司總體安排部署，結(jié)合部門(mén)內(nèi)部工作安排，采供部自2020年10月開(kāi)始，安排部門(mén)主管1名、專(zhuān)工2名常駐金泰氯堿神木化工進(jìn)行辦公。常駐人員主動(dòng)配合項(xiàng)目建設(shè)工作，以保障物資供應(yīng)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)為第一要?jiǎng)?wù)，制定采購(gòu)工作流程、梳理采購(gòu)計(jì)劃為切入點(diǎn)，通過(guò)與各項(xiàng)目組、設(shè)計(jì)院對(duì)接，迅速找準(zhǔn)角色，明確定位，以全身心的態(tài)度投入到項(xiàng)目貨物采購(gòu)工作中。截止目前，已完成化工裝置區(qū)74%的設(shè)備材料采購(gòu)工作，完成熱動(dòng)力站兩批輔機(jī)設(shè)備采購(gòu)工作，累計(jì)簽訂采購(gòu)合同190余份，以高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ髯黠L(fēng)，為項(xiàng)

為全面籌備大檢修各項(xiàng)工作，3月12日，聚氯乙烯分廠組織員工對(duì)聚合一線的廢料進(jìn)行回收，抓住生產(chǎn)有利時(shí)機(jī)將聚合工段一線廢料池清理工作提前進(jìn)行。聚合工段在生產(chǎn)過(guò)程中，聚合釜、漿料泵、出料槽以及汽水分離器等產(chǎn)生的地溝料，通過(guò)地溝輸送至廢料池進(jìn)行沉降，待廢料池積滿(mǎn)后進(jìn)行清理廢料回收利用，此項(xiàng)回收工作即可節(jié)約生產(chǎn)成本，也可增加經(jīng)濟(jì)效益，每年都要集中進(jìn)行清料。貫徹落實(shí)黨委《提高政治站位夯實(shí)發(fā)展根基，黨建引導(dǎo)安全生產(chǎn)管理提質(zhì)增效》的指導(dǎo)方案，此次清料，在保證工作效率的同時(shí)，切實(shí)把安全工作抓細(xì)抓實(shí)。在大家全力配合下，

生產(chǎn)設(shè)備大檢修工作是完成全年生產(chǎn)任務(wù)的重要保障。為全面落實(shí)精細(xì)化管理要求，進(jìn)一步細(xì)化2021年大修工作，3月6日-3月10日，公司生產(chǎn)部牽頭組織進(jìn)行大修項(xiàng)目審核工作。為確保大檢修工作順利完成，防止在過(guò)程中出現(xiàn)檢修項(xiàng)目漏項(xiàng)，備品備件未準(zhǔn)備充分等問(wèn)題影響進(jìn)度和質(zhì)量，根據(jù)公司年度全面預(yù)算，生產(chǎn)部組織各生產(chǎn)分廠、檢修分廠相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員深入現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)需要在大檢修期間進(jìn)行的項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行討論，落實(shí)檢修責(zé)任人，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目工期反復(fù)核實(shí)，倒排時(shí)間，確定檢修總體工期，同時(shí)編制大檢修準(zhǔn)備工作計(jì)劃表。隨后，生產(chǎn)部組織相關(guān)部門(mén)、人員召開(kāi)

3月8日至9日，金泰氯堿神木化工60萬(wàn)噸/年高性能樹(shù)脂環(huán)保示范項(xiàng)目配套熱動(dòng)力站工程三大主機(jī)設(shè)備第二次設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)在西北電力設(shè)計(jì)院召開(kāi)。會(huì)議由金泰氯堿副總經(jīng)理高利平主持，西北電力設(shè)計(jì)院總工程師楊建平、哈爾濱汽輪機(jī)廠、東方鍋爐廠、哈爾濱發(fā)電機(jī)廠、國(guó)電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保、熱動(dòng)力站項(xiàng)目組等相關(guān)人員參加會(huì)議。會(huì)上，高利平首先就60萬(wàn)噸/年高性能樹(shù)脂環(huán)保示范項(xiàng)目基本情況，采用的無(wú)汞催化、電石渣制備活性氧化鈣、廢水“零排放”三項(xiàng)環(huán)保創(chuàng)新核心技術(shù)和“智能化”工廠的應(yīng)用情況以及熱動(dòng)力站工程的整體建設(shè)進(jìn)展等情況作了簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)西北電

3月6日，公司召開(kāi)了2月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，副總經(jīng)理邱元金、張慶，紀(jì)委書(shū)記魏斌，各單位負(fù)責(zé)人及核算員共計(jì)26人參會(huì)。會(huì)議由副總工程師聶方超主持。會(huì)上，企業(yè)管理部對(duì)2月份經(jīng)營(yíng)收入、產(chǎn)品產(chǎn)量、主產(chǎn)品成本、采購(gòu)成本、制造費(fèi)用、工藝消耗、產(chǎn)品質(zhì)量等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了通報(bào)，2月份公司主要產(chǎn)品產(chǎn)量、營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)指標(biāo)均超額完成預(yù)期值。各歸口職能部門(mén)對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)分析，并制訂改進(jìn)措施。會(huì)議要求，各對(duì)口管理部門(mén)要針對(duì)會(huì)上提出的相關(guān)改進(jìn)措施，進(jìn)行持續(xù)跟蹤，使管理工作落到實(shí)處；要搶抓目前良好的市場(chǎng)機(jī)遇，加強(qiáng)市場(chǎng)研判和各類(lèi)

自2005年進(jìn)入公司，衛(wèi)占強(qiáng)先后在氯氫工段巡檢崗位、工段長(zhǎng)崗位工作。多年來(lái)，他一直都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。有時(shí)候給我們的感覺(jué)或許有點(diǎn)“不留情面”，但就是這股勁，讓他做每一件事情都有“不到黃河心不死”的決心，一路走來(lái)，他在分廠的精益求精敬業(yè)精神一直影響著我們。2015年我作為新入職員工分配到了燒堿分廠氯氫工段二班，那時(shí)的“老衛(wèi)”是我的工段長(zhǎng)，回憶起來(lái)，“老衛(wèi)”嗓門(mén)很大，講話靠喊，特別接地氣。我想我的段長(zhǎng)應(yīng)該就是個(gè)粗糙的老大哥吧，后來(lái)在氯氫工段的時(shí)間里，發(fā)現(xiàn)這個(gè)老大哥還真是跟想象的不太一樣，他對(duì)自己的高要求

為深入鞏固精細(xì)化管理成果，提高員工專(zhuān)業(yè)能力及綜合素養(yǎng)，助推公司大班運(yùn)行機(jī)制改革，生產(chǎn)部組織內(nèi)部員工開(kāi)展“自學(xué)講課+月度考試+日常問(wèn)答”活動(dòng)。自學(xué)講課就是將公司生產(chǎn)區(qū)域劃分為若干個(gè)責(zé)任區(qū)，與各調(diào)度員一一對(duì)應(yīng)，包片調(diào)度員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝、設(shè)備原理、應(yīng)急處置等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)協(xié)助分廠解決切實(shí)存在的頑疾、難題，充分發(fā)揮服務(wù)職能，再通過(guò)講課的形式與全體調(diào)度分享、討論、驗(yàn)證所學(xué)所得，經(jīng)過(guò)周期性交替，最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工藝全覆蓋、人員全覆蓋，達(dá)到共同進(jìn)步的目的。與此同時(shí)，為檢驗(yàn)調(diào)度員的真實(shí)業(yè)務(wù)水平，調(diào)度中

為全面深入落實(shí)精細(xì)化管理工作要求，加強(qiáng)物資供應(yīng)管理，3月8日，采供部對(duì)2021年采購(gòu)合格供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審，不斷完善合格供應(yīng)商體系建設(shè)。本次評(píng)審共接收到379家企業(yè)的1000余份預(yù)審資料。采供部以產(chǎn)品質(zhì)量、交貨情況、服務(wù)質(zhì)量、安全保障等作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的評(píng)審，最終確定296家供應(yīng)商符合公司各方面要求。通過(guò)本次評(píng)審，為日后全面、細(xì)致、按時(shí)完成采購(gòu)工作提供了有利條件，有力推動(dòng)了公司物資采購(gòu)管理水平再上新臺(tái)階。