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2月1日，安全監(jiān)察部組織全體員工集中學習了公司2019年工作會議、安全環(huán)保工作會議主要文件，深刻領會文件精神，理清了思路、堅定了信念。 薛董事長在報告中提出了公司“行穩(wěn)致遠”的發(fā)展發(fā)展理念，值得我們每一位員工深刻領悟其中的內(nèi)涵。對于薛董事長提出的“三個問題”，內(nèi)部展開了積極的研討，每位員工進行了自我反思和對照檢查、談自己的體會、查擺問題、統(tǒng)一思想。經(jīng)過討論，一致認為要安全監(jiān)察部要牢固樹立憂患意識、學習意識、擔當意識，主動提高個人能力和境界，苦練內(nèi)功、強化自身，奮力承擔起公司發(fā)展的使命和重任。
隨后，安

為進一步提高分廠廣大員工的安全責任意識，持續(xù)提升分廠安全生產(chǎn)管理水平，為圓滿完成公司下達的年度安全生產(chǎn)任務保駕護航，1月30日，燒堿分廠組織召開2018年安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗交流座談會。會議由分廠領導，工段長，班組長及先進員工共計25人參加。 會議首先對獲得分廠2018年度安全衛(wèi)士、隱患排查能手、消防氣防之星共9名先進個人進行了表彰獎勵。其次由獲得公司2018年度安全標兵、環(huán)保標兵的先進個人分別就其在工作實踐中經(jīng)驗進行交流發(fā)言；分廠先進個人有針對性的從隱患排查治理、消防氣防知識掌握和應用、安全環(huán)保行為實踐、應急救援處

為繼續(xù)落實公司“低定員，高素質(zhì)，高效率，高待遇”的戰(zhàn)略方針，聚氯乙烯分廠持續(xù)加強員工的崗位技能培訓工作，不斷提高員工技能素質(zhì)、發(fā)揮員工個體的能力。為檢驗2018年度崗位技能培訓情況及自學情況，聚氯乙烯分廠近日組織對分廠全體員工進行了2018年度員工崗位技能考核。 本次員工崗位技能考核分三個部分，綜合評定每位員工的培訓情況。一是對一線崗位操作人員進行現(xiàn)場操作考核；二是對一線員工2018年下半年自學筆記情況進行檢查評比；三是組織全體員工進行2018年度崗位技能考試。為綜合檢驗員工的崗位應知應會和技能培訓效果，考試卷

12月23日，公司儲運分廠召開2018年度總結大會，分析總結了2018年分廠安全、環(huán)保、設備、工藝、電氣等設施的運行情況，安排部署了2019年重點工作。會議由分廠副廠長王紅旗主持，分廠各級管理人員及員工代表參加了會議。
會上，圍繞“深化改革創(chuàng)新，安全環(huán)保雙贏”主題，各工段代表、工段長、專責等分別匯報了2018年工段工作、分廠安全環(huán)保和設備工藝管理的亮點工作及存在問題，客觀分析了工段和分廠目前實際狀況。隨后，對2019年各項工作的開展做了詳細規(guī)劃。
會議要求，各工段要進一步增強經(jīng)濟管理意識，做好生產(chǎn)過程中各項檢維修費用

為深入貫徹中共中央《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》文件精神，進一步增強支部體系建設，12月20日下午，公司第三黨支部組織支部全體黨員及部分群眾在黨員活動室集中學習文件，活動以傳閱誦讀的方式進行，每名黨員認真閱讀了《條例》內(nèi)容，并對重點條款展開討論。 在仔細研讀了文件后，潘俊超部長強調(diào)：《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹黨章要求，是新時代黨支部建設的基本遵循。對《條列》的學習貫徹是今后支部的重要任務，是支部工作的重要導向。支部每名黨員都要熟知條例的每項內(nèi)容，將《條例》作為支部工作

為進一步加強分廠安全生產(chǎn)管理，健全安全生產(chǎn)責任體系、加強員工安全教育和培訓，12月16日，公司聚氯乙烯分廠組織開展《安全生產(chǎn)法》主題宣講學習活動，共130余人參加學習。 本次學習由分廠安全員張旭結合生產(chǎn)實踐及事故案例對《安全生產(chǎn)法》7章114條內(nèi)容進行深入剖析，讓員工能夠結合自身工作對照學習，進一步提升安全意識，提高現(xiàn)場管理水平。講解過程中，大家認真聽講、勤做筆記，學習氛圍濃厚。 此次《安全生產(chǎn)法》宣講活動，旨在提高員工理論水平，以科學的方法指導現(xiàn)場生產(chǎn)實踐活動，進一步提高全體員工安全生產(chǎn)意識和安全技術水平

12月15日，公司第八黨支部組織黨員干部和入黨積極分子召開“弘揚雷鋒精神
學習時代楷模”座談會。
會上，首先傳達了《集團公司黨委書記、董事長袁小寧在集團精神文明暨企業(yè)文化建設推進會上的講話》，隨后學習了《榜樣》、《新時代黨員干部應知應會300問》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》。 會議指出，學習時代楷模，就是要學習他們熱愛祖國、熱愛人民的思想境界；樂于助人、無私奉獻的高尚品格；愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)精神。并強調(diào)公司正處于改革發(fā)展建設的關鍵時期，需要以弘揚“榜樣”精神為指引，以君子文化為導向，形成崇德向善

為進一步檢驗員工一年來對各類業(yè)務知識技能的掌握情況，適應公司高速發(fā)展對人才的需要，12月15日，燒堿分廠組織分廠員工在生活區(qū)多功能廳進行年度綜合技能考試，共計150余人參加。
本次考試分別由分廠工藝、設備專工、安全員圍繞生產(chǎn)工藝參數(shù)、裝置設備運行方式及安全環(huán)保管理制度等進行出題，由分廠廠長對試題進行把關。試題首次將安全環(huán)保知識納入年終考試，并將比例提高至30%，旨在進一步增強廣大員工的安全環(huán)保意識，使員工充分認識到安全環(huán)保的重要性。 考場上，員工們細心審題，認真作答，有的低頭沉思，有的奮筆疾書，耳邊不聞一