近期，公司組織開(kāi)展2020年度管理干部考評(píng)，對(duì)金泰氯堿、金泰氯堿神木化工、金泰氯堿神木電石管理干部年度履職情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，參與考評(píng)的有公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管及以上管理干部、職工代表共計(jì)260余人。   

本次考評(píng)在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，增加考評(píng)排序，由考評(píng)人根據(jù)被考評(píng)人工作任務(wù)、專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等三個(gè)方面情況進(jìn)行排序、劃分梯次，既能體現(xiàn)從高管、中層干部、職工層面對(duì)干部的綜合評(píng)價(jià)，又能對(duì)干部履職能力進(jìn)行等級(jí)劃分，達(dá)到規(guī)范化、合理化考評(píng)的目的。同時(shí)，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，與年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)相掛鉤，進(jìn)一步完善激勵(lì)和約束，推動(dòng)各級(jí)管理干部立足崗位履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。

經(jīng)過(guò)層層排序和民主測(cè)評(píng)打分，目前，各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)已采集完畢，接下來(lái)，公司將嚴(yán)格按照新制定印發(fā)的《管理干部年度考核評(píng)價(jià)辦法》規(guī)定，堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和全面考核等相結(jié)合的原則，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，形成對(duì)管理干部的綜合考評(píng)結(jié)果。